ツール 質問インデックス 中核人材雇用戦略デスク【大阪府プロ人材】お問合せ 既定 警告：JavaScriptをブラウザで実行できません。JavaScriptが利用できないと、このアンケートの全質問に回答することができません。ブラウザの設定を確認してくださるようお願いいたします。 中核人材雇用戦略デスク【大阪府プロ人材】お問合せ （この質問は必須です） 1 会社名※金融機関等の担当者がご入力の場合、金融機関名と支店名をご入力ください この質問には必ず回答してください。 （この質問は必須です） 2 お名前 この質問には必ず回答してください。 （この質問は必須です） 3 お名前（フリガナ） この質問には必ず回答してください。 4 役職 （この質問は必須です） 5 ご連絡先電話番号 この質問には必ず回答してください。 （この質問は必須です） 6 メールアドレス 書式・形式に沿った回答か、確認してください。 この質問には必ず回答してください。 7 ホームページURL ※HPをお持ちの場合 8 中核人材雇用戦略デスク【大阪府プロ人材】をどこでお知りになりましたか？記入例）●●銀行からの紹介、●月●日のセミナーに参加して、TVなどのマスメディアを見て 等 （この質問は必須です） 9 ご相談・お問い合わせ内容 この質問には必ず回答してください。 （この質問は必須です） 10 ご希望の連絡方法 回答を 1 つ選択 この質問には必ず回答してください。 電話による連絡 メールによる連絡 電話、メールどちらでもよい （この質問は必須です） 11 ご相談希望日時(平日：9時から17時30分までの間)を3つまでご入力ください。※入力日より5営業日以降の日程（土・日・祝を除く）でご入力くださいませ記入例）第1希望 ●月●日 ○○：○○〜第2希望 ●月●日 ○○：○○〜第3希望 ●月●日 ○○：○○〜 この質問には必ず回答してください。 （この質問は必須です） 12 ご相談方法をお選びください ※複数選択可 該当するものにチェックを入れてください この質問には必ず回答してください。 １つ以上チェックしてください。 オンライン相談(WEB相談) 来訪相談（プロ人材へお越しいただく） 訪問相談（アドバイザーが貴社へ訪問） 13 その他 （この質問は必須です） 14 従業員の定着に関して、【現在取り組んでいること】はありますか？（該当するもの全て選択してください） 該当するものにチェックを入れてください この質問には必ず回答してください。 １つ以上チェックしてください。 長時間労働の縮減 有給休暇の取得推進 男性従業員の育休取得の促進 非正規雇用から正規雇用への登用 女性が働きやすい業務分担や環境整備 シニア人材が働きやすい業務分担や環境整備（定年の延長など） 業務のＤＸ化やテレワークの環境整備 ハラスメント対策 給与の見直し（賃上げ） 就業規則の見直し 人事評価制度の策定・見直し 福利厚生の見直し 補助金・助成金の活用 （この質問は必須です） 15 従業員の定着に関して、これから【優先的に取り組みたいこと】をお聞かせください。（最大３つまで選択してください） 該当するものにチェックを入れてください この質問には必ず回答してください。 １つ以上チェックしてください。 長時間労働の縮減 有給休暇の取得推進 男性従業員の育休取得の促進 非正規雇用から正規雇用への登用 女性が働きやすい業務分担や環境整備 シニア人材が働きやすい業務分担や環境整備（定年の延長など） 業務のＤＸ化やテレワークの環境整備 ハラスメント対策 給与の見直し（賃上げ） 就業規則の見直し 人事評価制度の策定・見直し 福利厚生の見直し 補助金・助成金の活用 送信する 回答を消去することを確認してください 回答を破棄して終了 質問インデックス 中核人材雇用戦略デスク【大阪府プロ人材】お問合せ
